国家公务员面试试题及解析-外交部（31）

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　　穿衣扣纽扣时，我们会发现，如果第一颗纽扣对不准、扣不好，其它的纽扣就会依次出错，衣襟也就会失去对称，歪斜难看，第一颗纽扣的这种先行作用，社会学上称为“第一颗纽扣效应”。根据“纽扣效应”发表演讲。

　　参考解析：

　　各位考官好，我今天演讲的题目是“做人用人如扣纽，请走好第一步”。

　　在很小的时候，我们都是在父母长辈的指导下，学会了穿衣服和扣扣子：扣子要从上到下对齐扣好，不然衣服就会不对称，歪歪斜斜的，不仅穿的人不舒服，看的人也不舒服。

　　而今天联系到纽扣效应的相关内容，给予了很大的启发，

　　一是让我想到了青年要注重价值观养成这一层深意，让我想起了习近平总书记在14年五四青年节与北大学子座谈时，告诉广大师生，青年时期价值观的培养就像穿衣服扣扣子，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。告诫青年人要注重培养正确的价值观，那将影响青年的一生。而青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，抓好青年时期价值观的养成十分重要。

　　二是让我想到，一个团队一个组织中往往都有第一粒扣子，他们是先行者是领头人，用好这些少数关键是极为重要的。常言道：“用好一个人，激励一大片;选错一个人，挫伤一大群”。

　　组织部门的一个重要职能是选拔干部、管理干部。用好一个人，特别是主要领导干部、关键岗位干部，能造福一方百姓;用错一个人，就会耽误一方百姓。强化“第一颗纽扣”意识，就是强化干部的责任意识和担当意识。因此，各级政府在选拔关键少数时一定要用心，重视，扣好这第一粒扣子。

　　短短数语，却蕴含很深的做人用人之道，需我们深思需我们学习，事实上，作为公职人员不仅要扮演好“第一颗纽扣”角色，还要当好服务党员群众的“系扣者”，真正做到全心全意为人民服务，为干部、党员、人才服务。

　　演讲完毕，谢谢!

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