2026年荆门事业单位招聘考试笔试成绩计算方法汇总

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　　2026年荆门事业单位招聘考试笔试成绩计算方法汇总

地市县区	笔试成绩计算方式	综合成绩计算方式
荆门（150人）	(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
沙洋县（83人）	(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
京山市（111人）	(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
钟祥市（141人）	(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
东宝区（32人）	(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
掇刀区（20人）	(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3	笔试成绩×50%+面试成绩×50%
荆门市直（299人）	(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3	笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　

     考试成绩计算

　　(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占50%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试在面试成绩中的占比。

　　(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)笔试加分。对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，今年仍实行加分政策优惠。上述人员在湖北省人事考试网专门窗口提出申请，经各项目市级主管部门资格审核合格，由荆门市人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。项目人员、退役士兵中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考此次定向岗位的，不再享受此优惠。

（编辑：hbzengyue）