2022年度天门市“陆羽英才计划”引才公告【15人】

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　　为深入推进人才强市战略，加强紧缺急需高端人才队伍建设，经研究，决定实施“陆羽英才计划”，面向全国引进一批高层次人才到我市企事业单位工作。

　　一、引才计划

　　本次计划引进各类优秀人才15人。

　　1.事业单位计划引进8人;

　　2.国有企业计划引进1人;

　　3.非公企业计划引进6人;

　　岗位信息及具体要求详见附件《2022年天门市“陆羽英才计划”岗位需求表》。

　　二、引才条件

　　1.综合素质好，志愿服务天门发展;

　　2.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件;

　　3.应聘人员年龄具体以岗位需求条件为准;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.法律法规规定的其他条件。

　　下列人员不属引进范围：

　　1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

　　3.尚在党纪、政纪影响期内的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.天门市内机关事业单位在编人员不属于本次人才引进范围;

　　6.有其他不适宜报考情形的。

　　三、引才政策

　　1.落实创新人才专项事业编制。事业单位引进的“陆羽英才计划”人选，落实创新人才专项事业编制，不纳入全市机构编制核定范围。非公企业引进的“陆羽英才计划”人选，养老保险、住房公积金等按照事业单位人员标准缴纳。

　　2.薪酬待遇。引进到事业单位工作的，实行绩效工资动态调整，用人单位可以自主决定绩效工资分配，可以对引进人才实行年薪制、项目工资。引进到非公企业工作的，由企业自主确定各项薪酬待遇。全职新引进并从事与专业技术相一致岗位工作的正高级职称、副高级职称专业技术人才，与企业签订劳动合同且服务年限不低于3年的，每人分别给予5万元、3万元安家补贴。引进省人社厅核准的高技能人才每人奖励20万元。引进的硕士、博士享受学位津贴和安家费;硕士学位津贴每月1000元，安家费每年1万元;博士学位津贴每月2000元，安家费每年2万元;在天门工作期间连续发放5年。

　　3.人才住房保障。引进的“陆羽英才计划”人选可以入住天门人才苑(配备必要生活设施，基本可以拎包入住)。引进人才自主租房的，按照人才类别每年发放0.6万元至1万元租房补贴，发放期限最长可达3年。在天门范围内购买商品房的，按照人才分类分别发放3万元至10万元购房补贴。使用住房公积金购买商品住房的，可以按照最高贷款额度的1.5倍进行申请。

　　4.配偶工作调动。引进人才配偶在机关事业单位工作的，根据引进人才与公职人员夫妻两地分居管理办法，可以对等调动到天门市工作。配偶愿意到天门市创业发展的，优先享受天门各项人才政策、创业政策。

　　5.子女入学。引进人才子女入读普惠幼儿园和义务教育学校，可以由教育部门统筹安排入学。特殊优秀人才通过部门联席会议，专题研究解决子女入学问题。

　　四、引才方式

　　1.统筹实施引才工作。“陆羽英才计划”由市委人才办统筹协调，市人社局、市经信局、市委编办等部门参与，引才单位具体组织实施。事业单位引进“陆羽英才计划”人选，可以不设笔试环节，按相关程序自主组织实施。特别优秀人才采取“一事一议”形式，通过考察直接引进。非公企业引进“陆羽英才计划”人选，由企业自主引进。

　　2.鼓励单位自主引才。充分发挥引才单位熟悉行业发展情况、了解行业人才分布、知晓本单位人才需求和发展前景等优势，鼓励企事业单位走出去宣传推介、引进人才。企业每引进一名国家级、省级行业领军人才，分别给予企业10万元、5万元引才补贴。每引进一名博士、博士后、正高级职称专业人才，给予企业1万元引才补贴。每引进一名副高级职称、高级技师或硕士，给予企业5000元引才补贴。

　　3.依托猎头公司引才。企事业单位通过猎头公司引进“陆羽英才计划”人选，按照猎头费用的50%、最高10万元给予奖励。

　　附件：2022年天门市“陆羽英才计划”岗位需求表.xls

　　中共天门市委人才工作领导小组

　　2022年7月4日

　　原文标题：2022年天门市“陆羽英才计划”引才公告

　　文章来源：http://www.hbtmdj.gov.cn/tongzhigonggao/8359/

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