2022年度湖北省黄冈市白莲河示范区招聘工作人员公告【9人】

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　　黄冈市白莲河示范区根据事业发展和工作需要，经党工委研究同意，拟面向社会公开招聘工作人员9名。具体事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1.具有全日制大专及以上学历、学位;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、作风正派;

　　3.热爱基层工作、服从组织分配，具备岗位所需的身体条件和工作能力;

　　4.熟悉电脑办公软件操作。

　　有以下情形之一的不得参加本次招聘

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查和尚未解除党纪、政务处分的人员;

　　2.有吸毒史人员及被列为失信执行人的;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次招聘，面向社会招聘工程造价审计2人，财务审计1人，财务主管1人，财务会计3人，融资专员1人，养殖公司文员1人。

　　(一)示范区财政局

　　岗位要求：

　　①工程造价审计2人，年龄45岁及以下(1977年3月28日及以后出生)，专业要求工程造价类，有二级造价师及以上执业资格，3年及以上投资评审或工程造价工作经验。

　　②财务审计1人，年龄45岁及以下(1977年3月28日及以后出生)，专业要求财务、审计类，有中级以上职称资格，3年及以上审计业务相关工作经验。

　　(二)示范区莲信公司

　　岗位要求：

　　①财务主管1人，大学本科及以上学历，年龄45岁及以下(1977年3月28日及以后出生)，专业要求财会类，有中级及以上会计师职称，5年及以上相关工作经历。有两年城投工作经验、注册会计师、税务师资格优先考虑。

　　②财务会计3人，莲信公司、莲鑫公司、养殖公司各1名，年龄在45岁及以下(1977年3月28日及以后出生)，专业要求会计、财务管理，3年及以上相关工作经历。具有会计师或税务师执业资格、财经类中级以上职称或相当资格条件者优先。

　　③融资专员1人，年龄45岁及以下(1977年3月28日及以后出生)，专业要求金融类，要求3年及以上相关工作经历。有城投公司融投资工作经验优先。

　　④养殖公司文员1人，年龄35岁及以下(1987年3月28日及以后出生)，行政管理类、文秘类，有党务纪检工作经历优先。

　　三、待遇

　　聘用人员试用期3个月，试用期满后，示范区财政局岗位人员委托劳务派遣公司签订劳动合同，莲信公司岗位人员与公司签订劳动合同，具体岗位工资待遇按招聘公告确定的职位薪酬标准执行(详见招聘岗位计划表-附件2)，依规执行社保及福利待遇。

　　四、招聘流程

　　(一)报名

　　本次招聘报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。

　　1、网上报名：报名人员在白莲河示范区官方微信公众号“白莲河示范区”上查看报名相关事宜，并填写《报名登记表》，将报名所需要的资料打包发送至邮箱704351709@qq.com,邮箱主题请按照“考试姓名+应聘岗位及岗位序号”填写，发送资料包括报名登记表、本人身份证、毕业证书、学位证、相关职业证书、一寸免冠彩色近照。报名成功与否，请及时查收邮箱回复信息。

　　2、现场报名：参加现场报名的人员请携带本人身份证、毕业证、学位证原件、相关职业证书(需各准备一份复印件)、一寸免冠彩色近照2张，填写《报名登记表》2份。将报名所需的资料送至白莲河示范区综合办公室，地址：黄冈市白莲河示范区管委会综合办公室102室。

　　3、报名时间：自发布公告之日起,至3月30日下午止(上午8:30--12:00,下午14:30--17:30，双休日网上报名),逾期不予受理。

　　报名审核咨询方式：0713-5779433。

　　(二)资格审查

　　报名结束后,对报名人员进行资格审查,并查验报名人员提交的的证件、证书等,由示范区综合办公室协同相关局室单位联合审核、确定符合条件人选名单。

　　(三)考试方式

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，按笔试成绩由高到低次序以1:3的比例进入面试，笔试成绩相同者以同一名次进入面试。面试成绩计分方法为体操计分法。总成绩计算方式为：总成绩=笔试×0.5+面试×0.5，计算结果保留小数点后2位，总成绩相同时按照笔试成绩依次排名。按1:1比例进入体检，因体检不合格或其他原因空缺名额依次递补录取。

　　准考证领取、笔试及面试方式、具体时间和地点另行公告通知,凭第二代有效期内居民身份证按照准考证上规定时间到指定地点参加考试。未保持通讯畅通导致无法联系的，或未按要求参加考试的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(四)体检

　　根据面试成绩情况，安排体检，按招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检具体时间另行电话通知，未保持通讯畅通导致无法联系的，或未按要求参加体检和提供体检结果的，视为自动放弃招聘资格，并依次递补。体检费用由考生自行承担。体检不合格者取消录用资格，从参加面试的人员中按考生总成绩从高到低依次递补。

　　(五)考察聘任

　　招聘结束后，对拟聘用人员开展综合考察，根据拟聘用人员个人综合表现情况报白莲河示范区党工委研究决定聘用，考察不合格者，不予聘用。

　　五、其它事项

　　1、应聘人员应严格遵守招聘工作纪律，提供真实信息，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，或在招聘过程中任一环节出现违纪违规行为的，将直接取消应聘资格。

　　2、本次招聘过程中，如遇报名人员放弃资格或发现不符合报考所需条件，可按照成绩从高到低依次递补。

　　3、已与其他用工单位建立了劳务关系的,在与示范区管委会签订劳动合同前,须确保原有劳动雇佣关系的彻底解除(原单位出具离职证明文件),避免不必要的纠纷。否则,我区将不予录用或解除劳动关系,并将保留追究其法律责任和追偿经济损失的权利。

　　4、因防疫工作要求，本次招聘要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加笔试、面试、体检等招聘活动时，要出具健康码及相关必要证明。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法承担相应责任。

　　附件：

　　1.报名登记表.docx

　　2.白莲河示范区招聘人员计划表.xlsx

　　原文标题：【招聘】白莲河示范区2022年招聘工作人员公告

　　文章来源：http://blh.hg.gov.cn/art/2022/3/21/art_21105_1576089.html

（编辑：hmh）