(单选题)随着党中央国务院不断 深化改革，扩大开放，我国

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(单选题)随着党中央国务院不断深化改革，扩大开放，我国社会主义初级阶段市场经济体系的不断完善，事业单位的改革问题也被置于越来越突出的地位，改革形势非常紧迫，事业单位后勤服务改革是推动事业单位改革的重要突破口，下列选项中不属于实现后勤服务社会化的标志的是：

　　A.收入分配效益化

　　B.资产所有多元化

　　C.经营方式多样化

　　D.市场交换方式取代供给制模式

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查行政管理知识并选错误项。

　　第二步，实现后勤服务社会化的标志有：①市场交换方式取代供给制模式。市场交换方式的确立，使不同的后勤服务部门所提供的和所需要的劳动服务都以社会需求与社会供给为动力和支持。在这种情形下，一方面，各机关单位不再需要各自拥有一支囊括各种行业的庞大后勤队伍，其对后勤服务的需要，可以市场交换方式从社会上获得;另一方面，后勤服务部门将通过向社会提供有偿劳动来维持并不断扩大生产经营。②资产所有多元化。资产拥有量决定后勤服务能力的强弱，而生产能力的形成或获得方式又制约着资产拥有量。资产所有多元化，就是指在追求国有资产和集体资产投放效益的同时，积极吸纳各种社会资金兴办服务项目，发展服务设施和扩大服务规模，以增加后勤资源的投入，较快地解决供不应求的困难。③经营方式多样化。供给制的后勤服务以内部自我服务为单一经营方式，这种经营方式有明显的福利性、垄断性和封闭性。随着后勤资产所有制的多元化发展，原有的单一式经营方式已难以为继，各种适应所有制改革、市场发展和社会需要的经营方式应运而生。目前最为普遍的承包经营、租赁经营、合资经营等方式，都已收到显著成效。④职工收入分配市场化。在体制改革前，后勤部门职工的收入分配一直由国家用行政手段控制，平均主义、 “大锅饭”现象日趋严重，按劳分配质则未能充分体现。职工收人分配市场化的实现，就一般意义而言，后勤职工的收入标标准不再由国家统一规定，工资额度要与服务部门经济效益挂钩，奖金额度也要与劳动态度、服务质量挂钩。此外，后勤职工的个人收入还要同劳动服务的供应关系相关联，同劳务市场的变动趋势相联系。在这些条件下，按劳分配原则和社会公平原则都能在后勒职工的收入分配上有更好体现。B项C项D项正确，不符题意，不当选;A项收入分配效益化说法错误，符合题意，当选。

　　因此，选择A选项。

　　拓展

　　机关后勤服务社会化是为了进一步解放和发展后勤生产力，对后勤服务生产关系进行调整和变革，对后勤资源和各方面利益进行优化组合和统筹兼顾，目的是为了尽快提高机关后勤的保障能力，使更多的职工从改革中获益，推动社会不断进步和发展。主要体现在以下几个方面：①分类管理，向专业化、社会化管理过渡;②完善内部核算，向商品化、产业化过渡;③转换机制，向市场化、社会化过渡;④发展、萎缩、稳定是后勤社会化的基本战略;⑤先分后离，由社区到社会是后勤社会化的主要方向。

　　考点

　　管理

　　行政管理

　　其他(行政管理)

　　来源

　　2019.9.21广东省广州市海珠区事业单位考试《综合能力测试》真题第8题、2019.9.21广东省珠海市海珠区事业单位考试《综合能力测试》真题第8题

（编辑：京山华图）