依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有

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　　(多选题)依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有：

　　A.端午节

　　B.儿童节

　　C.中秋节

　　D.国庆节

　　正确答案：ACD，我的选择：D。回答错误

　　统计

　　答题时间：1秒，全站正确率：59%，易错项：B。

　　解析

　　第一步，本题考查社会法知识并选错误项。

　　第二步，根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。而全体公民放假的节日是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。A项、C项和D项属于法定节假日。不计入年假。

　　因此，选择ACD选项。

　　拓展

　　部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

　　考点

　　法律

　　其他法律

　　社会法

　　来源

　　2019.7.13吉林省直事业单位考试《通用知识》真题第81题

（编辑：余老师）