2021武汉事业单位考试何时发布?_武汉市直职位下载。由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于职位下载,2021武汉事业单位考试,湖北事业单位招考信息的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击
2021武汉事业单位考试何时发布?_武汉市直职位下载
面授课程：2021年武汉事业单位考试笔试课程
资讯汇总：2021年武汉事业单位考试资讯专题
网课学习：2021万事如意35晚
2021武汉事业单位报名方式：
关注微信公众号“湖北教师招聘信息网”，回复“武汉事业单位”，即可获取报名方式
2021武汉事业单位考试何时发布?
2021湖北事业单位联考笔试时间已经确定，考生最好奇的2021武汉市直事业单位招录公告到底会在何时发布?在春节之前许多考生纷纷猜测在春节过完之后就会立马发布，但法定节假日果然之后发现武汉市直的公告没发布到是等来了2021湖北省考公告。那到底会在何时发布公告呢?武汉人事考试网为考生整理出相关信息，希望对考生有所帮助。
每年武汉市直公告发布时间都不一样，只有17年和18年是在同一个月，2020年的可以不做参考，毕竟20年所有考试都因为疫情而推迟了，重点看17年到19年，19年是2月11日发布，21年已经到2月底了所以公告大概率会在3月初发布，在此期间考生可认真复习，耐心等待公告的发布。
了解公告发布时间，那么就可以来看看武汉市直事业单位笔试时间了，上表可以看到17年到19年公告发布时间和笔试时间的间隔都是1个月左右，如果公告真的在3月初发布，那么笔试时间大概率会在4月初。这样算来留给考生复习的时间着实不多了，考生可认真复习，抓紧时间备考。
武汉事业单位联考笔试考两门：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，各科分别都是150分。
针对不同招聘岗位，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)分类设考。
特别说明：中小学教师类(D类)综合应用能力分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
事业单位联考考什么内容
岗位虽分五大类，但考试科目都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。前文也说过，不同岗位类别考试内容不同。从试卷结构来说差异如下：
武汉事业单位考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
综合管理类(A类)
主要适应于事业单位中以行政性，事务性和业务管理为主的岗位。
《职业能力倾向测验(A类)》：常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分
《综合应用能力(A类)》：管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、 沟通协调能力和文字表达能力
社会科学专技类(B类)
主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)，会计。一般性科学研究人员，体育教练，广电播音，工艺美术，艺术专业(编辑、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)
《职业能力倾向测验(B类)》：常识判断、言语运用、数量分析(数学运算、资料分析)、判断推理、综合分析等部分
《综合应用能力(B类)》：阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、 文字表达能力
自然科学专技类(C类)
主要适用于工程、农技(农艺、畜牧、兽医)，统计、船舶、民航飞行、关武员、实验员、技工学校教师，一般性自然科学研究人员。
《职业能力倾向测验(C类)》：常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分
《综合应用能力(C类)》：阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、 文字表达能力
中小学教师类(D类)
主要适用于幼教、中小学教师、中等专业学校教员。
《职业能力倾向测验(D类)》：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择(教育情境感知理解、分析判别、权衡选择 恰当策略的能力)等部分
《综合应用能力(D类)》：运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、 解决中小学教育教学问题的能力师德与职业认知、 教育教学核心能力和教师自主发展能力
医疗卫生类(E类)
主要分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理6类专业的岗位。
《职业能力倾向测验(E类)》：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择(医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力)等部分
《综合应用能力(E类)》：运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力 医学基础知识部分(60%)+招聘岗位专业知识应用能力部分(40%)
（编辑：沙洋华图）
