2021年度武汉经济技术开发区(汉南区)车谷优秀校长骨干教师引进【21人】

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　　2021武汉经济技术开发区(汉南区)车谷优秀校长骨干教师引进【21人】

　　为建设一支高素质、专业化、创新型教师队伍，加快推进武汉经开区(汉南区)教育现代化建设，全力打造具有车谷特色的教育品牌，办好人民满意的教育，结合我区教育发展实际，2021年拟面向社会引进21名车谷优秀校长和骨干教师(省特级教师和优秀教师)，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位设置

　　备注：中学骨干教师按照应聘人员考核综合成绩高低顺序和考生意愿确定教研员或专任教师岗位。

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　　二、基本条件

　　(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

　　2. 遵守国家法律法规，享有公民的政治权利;

　　3. 具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师义务，遵守学校纪律;

　　4. 身体及心理健康，能胜任教育教学和教育管理工作;

　　5. 应聘语文学科教师岗位的普通话水平须达到二级甲等及以上水平，其他岗位普通话水平须达到二级乙等及以上水平;

　　6. 必须具有相应学段学科教师资格证。

　　(二)有下列情况之一的，不受理应聘：

　　1. 受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2. 正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4. 被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的;

　　5. 法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、其它条件

　　(一)优秀校长(含副校长)还需具备以下条件

　　1. 有先进的教育思想、办学理念和改革创新意识，有很强的组织管理能力及很高的教育教学水平，有很强的文字综合及口头表达能力。

　　2. 年龄不超过50周岁(1971年1月1日之后出生)。

　　3. 大学本科及以上学历，中小学高级教师职称。

　　4. 具有10年以上教育教学工作经历。

　　5. 任校长(副校长)职务6年以上(目前仍在校长或副校长岗位);获地级市及以上教育行政主管部门授予的“名校长”“优秀校长”“十佳校长”等荣誉称号，或者担任地级市及以上市级示范(特色)学校校长(副校长)6年以上，办学业绩显著。

　　(二)骨干教师需具备以下条件

　　A类骨干教师(省特级教师)

　　1. 有良好的团队合作意识和很强的开拓创新能力，能很好地发挥示范引领作用。

　　2. 大学本科及以上学历，中学高级教师职称，有深厚的专业功底，有很强的教育教学能力和教育科研能力，具有“省特级教师”等称号，教育教学业绩突出。

　　3. 年龄不超过50周岁(1971年1月1日之后出生)。身心健康且仍在教育教学岗位。

　　4. 具有10年以上教育教学工作经历。

　　B类骨干教师(优秀教师)

　　1. 有较高的教育理论素养和较强的教育科研能力，能很好地胜任教育教学和教科研工作。

　　2. 年龄原则上不超过45周岁(1976年1月1日之后出生)，具有大学本科及以上学历，近8年(2013年1月1日之后)连续不间断在普通中小学校从事一线教育教学工作，教育教学业绩显著。

　　3. 已聘任中小学一级(即中级)教师及以上专业技术职务，或已取得中小学高级(即副高)教师及以上专业技术任职资格，并且符合下列条件之一：

　　(1)获地级市及以上教师学科带头人、名教师、骨干教师及其他教学类相当荣誉者(有效期内或称号保持者);

　　(2)获直辖市、副省级城市区级及以上教师学科带头人、名教师、骨干教师及其他教学类相当荣誉者(有效期内或称号保持者);

　　(3)近5年(2016年1月1日之后)地级市及以上十佳班主任、功勋班主任及其他相当荣誉者;

　　(4)近5年(2016年1月1日之后)地级市及以上教育行政(业务)部门组织的优质课竞赛、教师五项技能竞赛、其他现场赛课一等奖及其他相当荣誉者。

　　四、工作程序

　　本次引进工作程序包括报名、资格审查、考核、体检、考察和公示等环节，具体程序如下：

　　(一)报名

　　报名时间自即日起至2021年5月15日17:00截止，应聘人员登录武汉人事考试网(www.whptc.org)、武汉经济技术开发区(汉南区)网(www.whkfq.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，下载填写《2021年车谷优秀校长骨干教师引进报名表》(见附件)，并将该表和相关佐证材料(身份证、教师资格证、学历学位证书、专业技术资格证书、聘书或职务任免文件以及符合岗位条件的工作经历证明、荣誉证书或获奖证书等相关材料)扫描件以压缩包的形式发送到指定邮箱(hnrsk0495@163.com)，压缩包文件名称设置为“应聘岗位名称+姓名”，邮件“主题”名与压缩包文件一致。

　　(二)资格审查

　　区教育局会同区人资局等部门成立资格审核小组，对报名人员资格进行审查，确定入围考核对象。

　　应聘人员网上报名及资料提交后，由审核小组进行初审。初审通过人员考核前须进行报名材料原件审核。初审结果及报名材料原件审核由引进工作人员以电话、短信方式通知到应聘人员。初审及报名材料原件审核通过人员方可进入考核环节。应聘人员不按照指定时间地点参加原件审核或提交的相关材料信息不实、影响资格审查结果的，取消考核资格。

　　(三)考核

　　考核综合成绩满分为100分，考核内容、形式及分值如下：

　　1. 骨干教师考核

　　骨干教师考核主要采取无学生试讲和结构化面试进行，每人备考30分钟。(1)无学生试讲每堂课教学时间20分钟。主要从语言表达、课堂设计、核心素养落实、重难点问题处理、预计教学效果等方面进行评分。试讲评分按60%比例计入考核总分。(2)结构化面试每人10分钟。主要从语言表达、逻辑思维、教育理论、应变能力、教育情怀等方面进行评分。结构化面试评分按40%比例计入考核总分。

　　2. 优秀校长考核

　　优秀校长考核主要采取竞聘演讲和结构化面试进行，每人备考30分钟。(1)竞聘演讲每人15分钟。主要是结合竞聘岗位，围绕学校发展规划愿景、办学目标任务、组织制度建设、干部教师队伍建设及教育教学管理改革与创新等方面进行演讲。竞聘演讲评分按50%比例计入考核总分。(2)结构化面试每人10分钟。主要从教育思想、办学理念、管理策略、成功案例、语言表达、逻辑思维、情感态度等方面进行评分。结构化面试评分按50%比例计入考核总分。

　　考核工作根据实际报名情况确定场次、时间、地点，由工作人员以电话、短信方式另行通知。考核采取合格分数线控制(合格线为综合成绩70分)，综合成绩不低于合格分数线的应聘人员才能入围体检、考察阶段。

　　(四)体检和考察

　　根据岗位引进人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。体检工作由区教育局负责组织实施，在市属三级以上医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检结果不合格的，不予聘用。若应聘人员对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。

　　考察工作由区教育局会同区人资局组织实施，主要考核聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象的资格条件进行复审。

　　如体检和考察人员放弃或不合格的，按照考核成绩从高到低顺序，从考核成绩合格线上人员中依次递补参加体检和考察。体检和考察合格者，确定为拟聘用人选。

　　(五)引进方式、岗位聘用认定登记和管理

　　拟聘用人员经公示7个工作日无异议者，可采用事业单位编制方式引进聘用，或者根据聘用人员个人意愿采取合同聘用制方式引进聘用，分别签订事业单位聘用合同或武汉经开区(汉南区)合同制教师聘用合同(最低服务期限均为10年),办理聘用手续。未能在规定时间内与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。

　　拟聘用为事业编制人员，试用期3个月，试用期满并考核合格后，按照人事部门要求将相关材料(原件)报人社部门审核通过后，办理事业单位岗位聘用认定登记手续，并办理入职、进编、核算工资等相关手续。原在编在岗的聘用人员在用人单位岗位空缺的情况下，原则上可同级别聘任(原无聘任岗位的，聘任在相应专业技术层级的最低等级)。

　　拟聘用为合同制人员，试用期3个月，试用期满并考核合格后，按照《武汉开发区(汉南区)教育系统合同聘用制教师管理办法》《武汉开发区(汉南区)中小学校(幼儿园)岗位设置管理暂行办法》等规定，办理合同聘用制教师岗位聘用认定手续，根据聘用人员专业技术层级可同级别聘任(原无聘任岗位的，聘任在相应专业技术层级的最低等级)。

　　试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

　　引进的车谷优秀校长骨干教师，按照《武汉经济技术开发区(汉南区)教育局高层次及骨干人才考核管理办法》进行考核与管理。

　　五、相关待遇

　　(一)引进对象聘用为事业编制人员的，给予一次性安家补助费，并享受公办学校在编在职教师工资及福利待遇。引进的优秀校长安家补助费为60万元;引进的中小学省特级教师安家补助费正高级教师职称为60万元、高级教师职称为50万元;引进的直辖市、副省级城市市级优秀教师安家补助费为20万元;引进的地级市市级、直辖市及副省级城市区级优秀教师安家补助费为10万元。

　　(二)引进对象聘用为合同聘用制人员的，除享受一次性安家补助费等优惠政策外，按照合同制教师纳入养老保险系统，实行年薪制(不含工会福利待遇)，即优秀校长年薪60万元/年;骨干教师(担任教研员或专任教师工作)中，A类骨干教师(省特级教师)正高级教师职称年薪60万元/年、高级教师职称年薪50万元/年;B类骨干教师中，高中岗位的优秀教师高级教师职称年薪38万元/年、中级教师职称年薪35万元/年，初中和小学岗位的优秀教师高级教师职称年薪36万元/年、中级教师职称年薪33万元/年。年薪制教师年薪根据职称晋升及岗位晋级情况进行调整。年薪制教师全口径工资收入不低于区内公开招聘的合同聘用制教师同类人员工资待遇，并比照合同聘用制教师收入增长情况适时调整。

　　(三)引进的优秀校长和省特级教师，其配偶是教师身份的，采取资料审核、说课、讲课、面试答辩等方式考核，经考核合格可聘为本区教师，身份为编外合同聘用制教师。配偶为非教师身份的，根据本人实际情况，按照本区相关扶持政策，协调推荐就业。

　　(四)在武汉市入学政策范围内，区内学校优先解决子女入学问题。

　　(五)引进的省特级教师享受区省特级教师津贴。

　　六、其他事项

　　(一)本次引进工作有关通知将通过网站发布或以短信、电话等形式告知。

　　(二)本次引进工作纪检监察部门全程监督，监督电话：027-84850632。

　　(三)本次引进工作相关事宜，由武汉经济技术开发区(汉南区)教育局负责解释，咨询电话：027-84897867。

　　教育局地址：武汉经济技术开发区东风大道88号市民服务中心A324室。

　　邮编：430056  联系人：汪老师，钟老师

　　邮箱：hnrsk0495@163.com

　　附件：2021年车谷优秀校长骨干教师引进报名表

　　武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局

　　武汉经济技术开发区(汉南区)教育局

　　2021年4月15日

　　附件： 2021年车谷优秀校长骨干教师引进报名表.docx

　　原文链接：http://www.whkfq.gov.cn/xxgk/fdzdgk/tzgg/202104/t20210415_1668989.html

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（编辑：廖老师）