2021年襄阳职业技术学院招聘公告16人

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　　​根据《事业单位人事管理条例》(国务院令 652 号)、 《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第 6 号)、 省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干 意见》的通知(鄂人社发﹝2016﹞23 号)和《关于下达 2021 年度市直事业单位增人用编计划的通知》(襄机编[2021]13 号)、《2021 年度市直事业单位面向社会公开招聘工作人员工作方案》等文件精神，襄阳职业技术学院面向社会公开招聘高校教师16名。现将有关事项公告如下：

　　一、指导原则

　　深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五 中全会精神，积极推进学院人事制度改革，加强教师队伍建 设，增强办学活力。适应疫情防控工作要求，坚持“错峰、灵 活、小规模”组织实施。坚持德才兼备的用人标准，坚持“公 开、平等、竞争、择优”的原则，坚持为用而考、因岗择人， 坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。

　　二、招聘计划与岗位

　　拟面向社会公开招聘教师16名。招聘对象、岗位条件等见 《2021 年度襄阳职业技术学院人才引进招聘岗位一览表》(附 件 1)，对《岗位表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，由襄阳职业技术学院人事处负责解答。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.硕士研究生及以上学历、学位;

　　3.遵守国家法律、法规，具有良好的品行，愿意履行事业 单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

　　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件 和身体条件;

　　5.具有应聘岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不受理应聘

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重 违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4.现役军人、在读普通高校非 2021年应届毕业生;

　　5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招 聘人员暂行规定》(人事部令第 6 号)，凡与聘用单位负责人 员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近 姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘有直接上下级领导关系 的岗位;

　　6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。 具体招聘对象、岗位条件详见《2021 年度襄阳职业技术学 院人才引进招聘岗位一览表》。

　　(三)关于报考年龄等相关时间节点

　　1.年龄计算的截止日期为 2021年4月(如年龄要求35周岁及以下，即为1985年4月及以后出生，以此类推)。具体年 龄要求请见《岗位一览表》。

　　2.报名所需各类证件须于2021年3月31日前取得。毕业时间以毕业证填写的时间为准。2021年8月1日以后毕业的学 生，不作为 2021 届毕业生报考，博士研究生除外。

　　3.国外、境外留学人员须于2021年3月31日前取得教育 部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书及有关证明材 料。未按时提交相关证明材料的，取消聘用资格。学历认证由 教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中 心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　四、报名时间与方法

　　(一)报名方式

　　本次招聘考试的报名、初审确认、缴费、准考证打印与领 取均在襄阳职业技术学院进行。

　　(二)报名时间、地点

　　时间：2021年4月6日-4月14日上午 8:30-11:30，下午 14:30-17:30

　　地点：襄阳职业技术学院主校区厚德楼5楼506室 (襄阳市襄城区隆中路18号)

　　(三)报名方法

　　1.符合招聘条件的应聘人员向学院提出报考申请，可通过 襄阳职业技术学院官网下载、填写《襄阳职业技术学院公开招 聘工作人员报名表》，并提交包括本人二代身份证、学历学位 证书(原件及复印件)、学信网学历认证、3张1寸近期同底 免冠照片等报名材料，应届生报名提交本人身份证、学生证的 (原件及复印件)、学信网学籍证明;在职人员报考需持现所 在单位同意报考证明。国外、境外留学人员还须携带教育部中 国留学服务中心境外学历、学位认证证书及有关证明材料。

　　2.报考人员应仔细阅读招聘公告，选择符合条件的岗位进 行报名。报名时要如实填写有关个人信息，并确保所填写内容 真实无误。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假资格复审材 料的，经招聘工作任一环节查实，均取消考试资格或聘用资 格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的， 将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关 处理。

　　3.专业参考目录依据教育部 2012 年颁布的《普通高等学校 本科专业目录》、1997 年颁布的《授予博士学位和培养研究生 的学科、专业目录》、2011 年颁布的《学位授予和人才培养学 科目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》 (学位办[2011]25 号)。

　　(四)准考证发放与领取

　　1.学院人事处对应聘人员报名资格和条件进行审查，资格 审查合格人员，现场发放《襄阳职业技术学院 2021 年教师公开 招聘面试通知书》;需要笔试的岗位在报名结束后一周发放 《笔试准考证》。报考人员若未按照指定时间、地点缴费，或 超过规定时间仍未领取《笔试准考证》或《面试通知书》的， 视为自愿放弃考试资格。

　　笔试领取时间：2021年4月16日上午8:30-下午17:30

　　领取地点：襄阳职业技术学院主校区厚德楼5楼506室 (襄阳市襄城区隆中路18号)

　　2.报考人员每人限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取 消报考资格。

　　3.考生参加笔试、面试时须同时携带本人二代身份证和 《笔试准考证》或《面试通知书》。

　　五、考试办法

　　招聘考试原则上实行面试、考察相结合的办法。如果同一岗位报名人数超过15人，则增加笔试，考试采取笔试、面试和考察相结合的办法。

　　(一)笔试

　　笔试内容测试与岗位相关的专业知识为主，同时包含教育学、管理学相关知识，考试分为《综合职业能力测试》与《专 业能力测试》两科进行。 对符合鄂人〔2006〕16 号等文件规定，截止报名结束之日，属于“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计 划项目人员”、“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满2年。且考核合格人员，笔试成绩增加5分。在军队服役 5 年(含) 以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。对上述 人员中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员 的，不再享受加分政策。

　　(二)面试

　　1.面试内容。

　　面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教材驾驭能 力、组织协调能力和语言文字表达能力等。教师岗位采取说课、讲课与答辩方式进行，面试时间总计20分钟，其中说课5分钟，讲课10分钟，答辩5分钟;高校专职辅导员岗位采取结 构化面试方式进行，回答三道题，时间10分钟，答题时间比例为 3：3：4。

　　2.面试人员比例。参加笔试考生，根据考生笔试成绩，由 高分到低分，按岗位计划招聘人数和面试人数之比 1：2 的比例 确定参加面试人选。面向硕士研究生及以上学历人员招聘的免 笔试岗位，面试开考比例一般应达到 1：2。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。考生主动放弃考试资格 的，须向学院出具手写书面声明或将声明通过传真、扫描等方 式发送至学院招聘邮箱 576991041@qq.com。未出具书面声明而 工作人员确实无法联系到考生本人的，由学院2名以上工作人 员确认并记录在案证实，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试 成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复 审。面试人选缺额，造成该岗位达不到开考比例的，取消或核 减本次该岗位招聘计划。 面试入围人员确定后，学院在襄阳职业技术学院网站、襄阳市人社局网站和学院微信公众号同时发布《面试公告》。面试公告一经发布，因考生弃权等个人因素造成入围人选达不到 规定开考比例的，不再递补，按实际参加考试人数开考。

　　3.面试成绩合格线。

　　为保证招考人员质量，面试成绩合格线划定为75分。

　　六、考试收费

　　根据鄂价费[2007]18 号文件规定，事业单位公开招聘收费 标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。属于招聘 《岗位表》中“面试入围比例”栏显示“全部进入面试”的考 生免笔试，不缴纳笔试费用。农村特困大学生须持其家庭所在 地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭 基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金 的城镇家庭的报考人员，持其家庭所在地的县(市、区)民政 部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件并盖 章),在报名现场办理报名费减免登记。

　　七、成绩计算

　　招聘考试实行百分制。只参加面试的考生其面试成绩即为 总成绩。增加笔试的专业考生，笔试成绩、面试成绩、总成绩 均实行百分制，按笔试成绩占 40%，面试成绩占 60%计算总成 绩。笔试成绩的计算公式为：笔试成绩×40%=笔试总成绩，面 试成绩计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩，若某岗位所有考生的总成绩均未达到60分，取消该岗位招聘计划。

　　八、成绩查询

　　笔试成绩、面试成绩及总成绩均由学院人事处在襄阳职业 技术学院网站(http://www.hbxytc.com )、襄阳市人力资源 和社会保障局网站(www.xf12333.cn)、襄阳职业技术学院微 信公众号公示。

　　九、考察、体检、公示、聘用管理

　　(一)考察、体检

　　对总成绩在合格线以上人员，按照从高分到低分排序，按岗位招聘计划数与应聘人员数之比 1:1 的比例对应聘人员进行 考察和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定;总成绩相 同且笔试成绩也相同的人员以及“免笔试”人员出现的考生面 试成绩相同时，均组织面试加试。 出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，根据考 试总成绩在合格分数线以上的考生成绩，从高分到低分依次递补。

　　(二)拟聘用人员确定及公示

　　由襄阳职业技术学院分别在学院官网、市人社局网站和襄 阳职业技术学院微信公众号上对拟聘用人员进行公示。拟聘用10人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律、或其 它违法违纪行为的，取消聘用资格。

　　(三)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，由学院按相关规定办理人事聘用手续，享受国家政策规定的待遇。试用期考察不合格人员，取消 聘用，终止事业单位工作人员聘用关系。

　　十、防疫须知

　　报考人员应当自觉服从学院防疫工作安排，配合做好卫生 防疫工作。参加现场报名和招聘考试时，要出具健康码及相关 必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进 场。不服从学院防疫工作安排的，取消考试、应聘资格;故意 隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

　　十一、联系电话

　　咨询电话：0710-3568302(人事处) 李老师 13973347440 监督电话：0710-3571657(纪委)

　　附件：1.2021 年度襄阳职业技术学院人才引进招聘岗位一览表

　　2.襄阳职业技术学院人才引进招聘工作人员报名表

　　​3.2021 年度襄阳市市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表 (提供下载)

　　襄阳职业技术学院

　　2021年3月31日

　　文章来源：http://www.hbxytc.com/info/1024/19922.htm

（编辑：余老师）