国家公务员面试试题及解析-一行两会（29）

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　　你是单位新入职的工作人员，做的是琐碎工作，与你的预想差别很大，你怎么办?

　　参考解析：

　　我认为，作为一名新入职的工作人员，刚刚从校园进入工作岗位，应该对自己的定位和工作的定位准确。

　　作为年轻人，我们身上具备着大多数年轻人拥有的，不踏实、不认真、不仔细、不刻苦等缺点，而新入工作单位，对工作的规章流程、工作的规章制度、工作人员的分工都不了解，更是缺乏一些工作经验，而我们的要做的工作又是很重要的，那么领导如果交给我一项工作，一方面，我肯定无法将其更好的完成，这是领导对于工作的负责;另一方面，进入单位的第一项工作由于自己原因无法干好，对于自己的心理是一种打击，对于自己的工作经历也是一个“墨点”，这是领导对于我的负责。

　　我们要正视所谓的琐碎工作，“合抱之木生于毫末，九层之台起于垒土”，我只有把小事做起，小事做好，才可以谈去做重要的事和大事，从日常事务性工作做起，从琐碎的工作做起，在平凡的工作上作出不平凡的成绩。领导没安排具体工作，是给我一定的空闲时间，可以去翻阅流程和规章制度，对一些不清楚的地方通过请教和学习打好根基，同时在做琐碎事情的时候可以帮助其他同事分担工作压力，有利于跟其他同事的沟通和交流，方便自己请教问题和日后的学习。

　　第一，我会自己认真反思、向其他同事请教，在工作之余把自己这段时间暴露出的问题和工作上遇到的挫折好好地总结一下，看一看问题究竟出在哪里，然后有针对性地去解决。同时，拧紧思想上的那根弦，让自己少一些抱怨，多一些感恩;少一点焦虑，多一份上进;少一些懒散，多一份勤快;给自己积极的心理暗示，时刻做一个有正能量的人。其实我觉得，有了问题是好事，一个人的成长就是不断解决问题的过程;有了焦虑和不满有时候也是好事，从某种意义上说，它们同样会带给我们向上的动力。因此，我会以积极的心态直面问题、解决问题。

　　第二，我会多与身边的人沟通和请教。古人云，三人行必有我师。我会多和父母、长辈谈心，听一听这些过来人的忠告;去和同学、朋友聊聊，看一看同龄人是否也遇到了同样的困惑，他们又是如何走出来的;我也会和单位的老同事们多请教请教，在熟悉业务流程、改进工作方式方法、树立正确的职场心态等方面，听一听他们的宝贵建议。

　　第三，我会加强业务知识的学习。工作之余，多读一些专业类的书籍，熟悉国家关于银行业监管的方针政策和银监会规章制度，学习国家经济金融政策、现代经济金融及其他相关知识，刻苦钻研业务，提高专业素养。初入职场的焦虑也在某种程度上反映出我的内心还不够强大，必须用书籍来充实脑子、用阅读来开阔眼睛，这样才能做一个内心强大的人。

　　第四，我会更严格地要求自己。首先，养成良好的工作习惯，对于平时工作中出现的繁琐事宜，可以通过记录常见问题、列出工作计划表、统筹规划时间等方式来安排工作，让自己的工作有条不紊地推进。其次，多参加集体活动，尽快融入集体，熟悉每一个团队成员，作为新人还不能独挡一面的时候，可以多打打下手，多看看别人是怎么做的，主动揽活干，通过不断的实践来积累经验，提高自己的业务能力。最后，也要学会换位思考，明确领导的批评与表扬都是其职责所系，做到胜不骄、败不馁。

　　总而言之，作为一名新人，机遇和挑战永远都是并存的。而我们要做的，就是把人生的第一颗扣子扣好，不动摇、不懈怠、不折腾，不因为走得太远就忘记了为什么要出发，永远保持一颗初心，砥砺前行。

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（编辑：湖北人事考试网）