国家公务员面试试题及解析-外交部（53）

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　　.老李在使用完重要文件之后乱摆乱放，导致领导向你索要时，你没有及时找到上交领导。为此领导批评了你，你怎么办?

　　参考解析：

　　面对题干出现的情况，难免心中觉得有些觉得委屈。但是只有能够冷静客观的分析，才能更好地认识到问题的本质，看到自己的不足。正所谓独木难成林，一个集体中严格来说不分你我，只有大家心在一处想，力向一处使才能更好地完成工作，让自己的到成长。我会快速调整心态，收起自己的情绪。

　　首先，调整情绪理性看待。面对领导的批评我会客观看待，收起委屈，先确保文件是否已经找到上交给领导。领导会找我要文件，可以得知我对该文件有保管的职责，无论是谁乱放，我都应该承担保管不力的职责疏漏。这反映出我在工作中有所不足，对重要文件的管理能力、管理方式有待提高。对此，在以后的工作中会对自己所经受、保管的资料进行科学的分类、备份，做好借阅、参考的登记记录，确保资料能有档可查、有备份可循、经手路径有迹可查。

　　其次，反思自己的工作习惯。集体中的一个人的行为可能是大家行为的放大，面对乱放导致重要资料不能及时给予领导的情况，我会对自己的工作习惯进行反思和梳理，看是否有不得当、不科学、不严谨之处，有则改之无则加勉。在以后的工作中，要做好科学的工作规划、工作记录，对重要的会议、工作内容、工作资料能够进行科学合理的记录、备份、摆放，有助于自己对工作内容梳理的同时避免出现要用找不到的情况出现。

　　最后，与老李沟通，共同进步。同事良好的沟通、互帮互助有助于彼此的成长、工作的高效完成。老李的行为，警醒我进行反思进步。以这件事作为契机，我会与老李在恰当的时候进行沟通，探讨此次工作内容的同时分享工作经验，并且共同对资料的管理进行研讨，完善自己管理方面的想法。在讨论的同时做好记录，共同努力制作资料管理的相关的表格，并将单位资料管理方式初步想法整理成文案，与老李一同与其他同事进行进一步探讨后向领导进行汇报供领导进行参考。

　　我认为在工作中，良好的心态至关重要。能够从大局出发，更加全面、理性的看待问题、分析问题，与同事多沟通、多请教、多分享能够有助于自己的成长也有助于集体的进步。

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