2020 武汉武昌区社区干事公开招聘【70人】

为充实社区工作者队伍，优化人员结构，按照《武汉市社区工作者管理办法》(武办发〔2020〕2号)要求，武昌区面向社会公开招聘社区干事。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘计划

　　全区拟招聘社区干事70人。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘条件

　　1、具有武昌区户籍的常住人口，年龄在35周岁以下(1985年10月1日以后出生)。在武昌区街道、社区工作的(含公益性岗位、政府购买服务岗位、编外聘用人员)，经工作所在街道和主管部门出具证明，年龄可放宽至40周岁以下(1980年10月1日以后出生)。

　　2、具有大专以上学历(2020年应届毕业生应当具有大学本科及以上学历)。

　　3、热爱社区工作，乐于奉献，具有为人民服务精神。

　　4、遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和事业心，无违法犯罪记录。

　　5、具有一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件操作使用。

　　6、具有正常履职的身体条件和心理素质，符合社区干事岗位职责的其他资格条件。

　　(二)有下列情况之一的，不受理应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

　　4、法律、法规、规章及政策规定不受理应聘的人员。

　　三、招聘流程

　　(一)报名及资格审查

　　1、网上报名：应聘人员于2020年10月19日9:00至10月23日18:00期间登录湖北人才网www.jobhb.com(以下简称报名网站)提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)，逾期不予受理。

　　考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打报名系统技术咨询电话：027-50766287。

　　应聘人员需在报名系统上传以下报名材料：

　　(1)本人身份证扫描件(正反面);

　　(2)本人学历、学位证书电子照片;

　　(3)本人户口簿首页及本人页电子照片;

　　(4)有效期内的本人《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印，有效期至2020年11月30日);

　　(5)放宽年龄的应聘人员需提供工作证明。

　　2、查询资格审查结果：应聘人员于2020年10月19日12：00至10月24日12：00登录报名网站查询审查结果。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消选聘资格。

　　3、下载打印准考证：通过资格审查的应聘者在2020年10月29日9:00至10月30日17:00登录报名网站下载打印准考证。资格审查通过人数与拟招聘人数的比例需达到2：1，若达不到比例的，按比例核减招聘人数。

　　(二)笔试

　　笔试时间及地点以《准考证》内容为准。笔试不指定考试用书。笔试结束后，在报名网站发布笔试成绩查询通知、资格复审通知和面试入围人员名单。

　　(三)面试资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分，按实际招聘人数与参考人数1:1.5比例确定参加面试资格复审人员。参加面试资格复审的应聘人员须携带报名材料的原件及复印件1份进行资格复审。复审合格者，发放《面试通知书》。复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的),取消面试资格。应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式，参加面试人员需携带身份证原件、笔试准考证和面试通知单于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。

　　(五)综合成绩

　　综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，综合计分四舍五入，保留到小数点后两位。

　　(六)考察和体检

　　根据综合成绩排名，按1：1的比例确定拟聘人选，综合成绩相同的，面试成绩高者入围。拟聘人员需在指定时间内自行提供2020年6月1日以来由三甲医院出具的《个人体检报告》(体检项目参照公务员招录体检要求)。

　　武昌区民政局协调公安、法院、检察院等部门对拟聘人员的有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。如出现考察或体检不合格的，按考生的综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考察、体检。

　　(七)公示

　　经体检考察合格，确定拟聘用人员名单，并武昌区人民政府官网和“大成武昌”、“武昌民政”等微信公众号中 公示5天。

　　(八)聘用及管理

　　1、拟聘用人员经公示无异议后，由武昌区民政局统一安排到街道工作。本次岗位共涉及辖区内8条街道，为体现公平公正，岗位分配按综合成绩从高到低的顺序，由考生自行选择街道(每人一次选择机会，选定后不能更改)。

　　具体规则：按综合成绩排名从高到低确定选择的先后顺序，排名靠前的优先选择，综合成绩相同的则按面试成绩排名从高到低确定选择顺序，面试成绩再相同的则以笔试成绩从高到低确定选择顺序，如3项成绩均相同则抽签决定选择街道先后顺序。

　　2、街道负责社区干事的日常管理，按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理。

　　四、其他事项

　　1、应聘人员应严格遵守招聘工作纪律，提供真实信息，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，或在招聘过程中任一环节出现违纪违规行为的，将直接取消应聘资格，涉嫌违法违纪的，移送相关部门处理。

　　2、应聘人员应遵守疫情防控期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记。

　　3、招聘期间应聘人员应及时查看公告，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。

　　4、未聘用的面试人员择优纳入社区干事储备人才库，招聘公示后3个月内社区干事如出现空缺，可根据综合成绩排名按程序依次补录。

　　武昌区民政局

　　2020年10月17日

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/vCujeI3q33r15fzTUJsD9g