2020年度武汉地铁技术和管理岗位招聘【26人】

　(一)融资管理岗

　　工作部门：集团公司财务部

　　工作年限：3年以上相关工作经验

　　招聘人数：2人

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，金融类相关专业;

　　2、有投融资业务工作经历，具备较强的文字撰写能力和业务策划能力。

　　岗位描述：

　　1、协助、配合维护与外部机构的良好关系，指导集团下属二级单位筹融资相关工作;

　　2、负责筹融资项目贷前、贷中、贷后管理工作，负责融资方案的分析、成本测算、上报、谈判、实施及合同会审;

　　3、撰写各类筹融资报告，负责对外上报、披露筹融资相关数据、信息;编制集团公司相关资金计划方案，整理归档筹融资业务相关合同文件。

　　(二)合并报表岗

　　工作部门：集团公司财务部

　　工作年限：3年以上相关工作经历

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，财务管理、会计学相关专业;

　　2、有财务管理工作经历，具备较强的文字撰写能力和业务策划能力。

　　岗位描述：

　　1、编制、上报集团合并报表，建立完善合并报表系统软件;

　　2、编写季度、年度财务分析报告;

　　3、配合完成公司报表相关审计工作，对外提供公司相关财务数据;

　　4、编制投融资相关测算报告，为集团公司的投资项目提供财务分析意见。

　　(三)经营管理岗

　　工作部门：集团公司企业管理部

　　工作年限：3年以上相关工作经验

　　招聘人数：2人

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，财务管理、企业管理等相关专业;

　　2、具备企业管理、战略管理、资产管理、投资管理、统计分析等相关专业知识，对轨道交通行业有一定了解，有大型国有企业经营情况统计、分析及考核工作或咨询机构工作经验者优先;

　　3、思维视野开阔，具备较强的逻辑思维能力、写作表达能力、统筹协调能力;

　　4、做事认真踏实，积极主动，富有进取心，抗压力强，具备较强的执行力。

　　岗位描述：

　　1、建立、完善集团公司经营管理体系，制定集团公司经营管理制度，指导、协调集团所属公司制订、完善经营管理实施细则，并组织实施;

　　2、负责集团公司年度综合性资料汇总，负责公司年、月、季度经营情况总结的撰写;

　　3、完成集团公司各部门和集团下属企业的考核工作;

　　4、负责集团参控股公司的日常协调和归口管理工作。

　　(四)土地策划管理岗

　　工作部门：土地开发事业总部

　　工作年限：3年以上相关工作经验

　　招聘人数：2人

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土地资源管理、城市规划、房地产开发等相关专业;

　　2、身体素质好，有责任心，吃苦耐劳;

　　3、熟悉土地储备行业相关政策法律、法规、政策和征地征收相关流程;

　　4、具备一定的文字功底和协调能力，有房地产、土地评估相关工作经验优先。

　　岗位描述：

　　1、负责土地市场宏观经济政策研究，并策划储备项目前期启动工作;

　　2、负责土地资源统筹管理;

　　3、负责协调打包土地收益等工作。

　　(五)储备土地管理岗

　　工作部门：土地开发事业总部

　　工作年限：3年以上相关工作经验

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土地资源管理、城市规划、房地产开发等相关专业;

　　2、身体素质好，有责任心，吃苦耐劳;

　　3、具备一定的文字功底和协调能力，有房地产、土地评估相关工作经验优先。

　　岗位描述：

　　1、负责收集整理、分析国土规划、土地供应等相关信息，研究相关政策并提出合理化建议;

　　2、负责国有土地供应相关报批手续。

　　(六)设计管理岗

　　工作部门：综合开发事业总部

　　工作年限：3年以上相关工作经验

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土木工程、城市规划、建筑学等相关专业;

　　2、熟悉国内规划领域的相关规范及规定，熟练掌握规划技术性规范;

　　3、熟悉地铁上盖开发项目及相关地铁开发政策，且具备地铁上盖开发工作经验，熟悉上盖开发与地铁工程紧密连接部分的技术要求及管理办法;

　　4、具有很好的沟通能力及逻辑思维能力，工作具有主动性，强烈的责任感和团队合作精神，能承受工作压力。

　　岗位描述：

　　1、负责组织规划设计单位的评价、选择，确定合格设计单位供应商名录;

　　2、负责编制项目各阶段各专业设计任务书，确定交工标准，协调设计过程中规划、建筑、景观、室内外的设计工作;

　　3、编写设计合同，根据公司确定的限额设计指标委托设计，组织设计方案招标;

　　4、组织各阶段各专业设计图纸审查，包括设计方案、施工图确认过程的阶段性会审、研究论证、性价分析和专家咨询;

　　5、负责推行限额设计，确保职责范围内设计成本控制在目标成本内。

　　(七)风控管理岗

　　工作部门：综合开发事业总部

　　工作年限：3年以上相关工作经验

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，金融、经济、法律、审计、财会等相关专业;

　　2、熟悉商业项目开发风险管理体系，风险意识、原则性强;

　　3、具有很强的分析判断、风险识别、风险控制、应变能力;

　　4、具有良好的职业操守及品行，为人正直、坦诚，具有很强的组织协调能力及综合管理能力。

　　岗位描述：

　　1、统筹本部门的审计工作，负责本部门与集团公司审计部门的沟通及协调工作;

　　2、对经营板块所属二级公司的财务计划、成本费用控制、工程概预算、合同执行情况等进行审计监督;

　　3、建立健全本部门安全风险管理体系，组织开展全面风险排查管控工作;

　　4、负责本部门以及经营板块二级公司合同审核，合同档案管理，负面清单管理。

　　(八)工程造价岗(土建、设备专业)

　　工作部门：综合开发事业总部、武汉地铁控股有限公司

　　工作年限：3年以上相关工作经验

　　招聘人数：3人

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，工程管理、土木工程、给排水工程、暖通工程、电气工程等相关专业;

　　2、熟悉湖北省定额、工程造价市场情况，熟悉现行工程造价规范及操作规程，熟悉土建工程、机电设备、水电暖通等相关专业经济指标、技术指标、成本控制，有独立编制专业标的预算、结算的能力;

　　3、熟练使用广联达、CAD等工程计量计价、识图软件，具备较强的文字功底;

　　4、拥有注册造价工程师资格者优先。

　　岗位描述：

　　1、负责建设项目成本测算、成本控制及成本核算，协助搭建投资收益模型;

　　2、审核工程量清单及招标控制价，提出修改性意见与建议;

　　3、负责施工图预算审核;

　　4、组织办理工程竣工结算和工程款支付审查。

　　(九)策划管理岗

　　工作部门：综合开发事业总部、武汉地铁控股有限公司

　　工作年限：3年以上相关工作经验

　　招聘人数：3人

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，房地产经营与管理、工商管理等相关专业;

　　2、思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实;

　　3、熟悉房地产市场和政策法规，具有策划、推广、渠道、活动等相关专业知识或技能。

　　岗位描述：

　　1、负责组织收集行业政策，分析市场发展趋势;

　　2、负责市场调研、目标市场分析、项目定位、产品研究，整合设计、建设、营销、广告等资源，制定策划方案;

　　3、负责策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优。

　　(十)营销管理岗

　　工作部门：武汉地铁控股有限公司

　　工作年限：3年以上相关工作经验

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，房地产经营与管理、市场营销等相关专业;

　　2、有良好的数据分析能力、市场洞察力;

　　3、熟悉房地产市场和政策法规，精通房地产销售各个环节，能及时掌握市场前沿动态，有大型楼盘销售管理工作经验者优先。

　　岗位描述：

　　1、负责营销推广的具体业务管理工作，审定物业定位、推广方案、价格策略等;

　　2、负责参与公司营销策略的制定，跟踪收集公司的市场经营动态信息并开展营收分析，拟定公司下一步销售计划;

　　3、负责完成公司下达的销售任务。

　　(十一)商业管理岗

　　工作部门：武汉地铁控股有限公司

　　工作年限：3年以上相关工作经验

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，房地产经营与管理、工商管理等相关专业;

　　2、有较强的沟通谈判能力、执行能力和管理能力，思维敏捷、洞察力强;

　　3、熟悉工程管理相关工作，具有大型商业管理经验，熟悉区域商业特点，具有丰富商业资源者优先。

　　岗位描述：

　　1、负责公司商业项目的经营管理及推广工作，制定商户运营规范，保障商业项目正常运营;

　　2、负责组织招商业户的筛选，重要业户关系的建立、维护与跟踪、招商谈判及签约工作;

　　3、参与商业项目开发建设早期规划及项目竣工验收和接管工作。

　　(十二)工程设计岗(电气、给排水、建筑、结构专业)

　　工作部门：武汉市人防建筑设计研究院

　　工作年限：3年以上相关工作经验

　　招聘人数：8人

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，城市规划、建筑学、给排水、电气工程、测绘工程等相关专业;

　　2、具有相关专业设计工作经验，能够熟练使用AutoCAD、3DMAX等绘图软件，有较强的方案设计能力;

　　3、具有强烈的工作责任心、具备良好的团队合作精神和对外沟通能力;

　　4、具有一级注册建筑师、一级注册结构师、注册给排水工程师、注册电气工程师资格者优先。

　　岗位描述：

　　负责专业设计事务，执行各类设计规范和设计质量标准，确保设计制图符合规范要求;负责对初步设计、施工图设计进行指导、进度跟踪、审核和优化设计;参与图纸会审和工程技术交底。

　　原标题：2020年技术和管理岗位招聘信息

　　文章来源：https://www.wuhanrt.com/public_forward.aspx??url=recruiting_public_view.aspx?newid=5f041ab6-cc98-4c8b-8406-dd4a0063684f