2018国家公务员考试面试备考：聊聊面试那点事

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　　经过激烈的笔试角逐，脱颖而出的你，肯定很高兴，但是一想到还有面试，是不是心里就像打翻了五味瓶?今天华图老师和你聊聊国考面试，希望能够让你消除恐惧的同时，能够增长点技巧。

　　一、这些误区千万别踏

　　每次考试都有一定的陷阱和误区，我们一定要绕道而行。

　　误区一：面试是笔试的延续

　　一谈到面试，总有人信心满满，当然不是盲目自信，他们认为自己的笔试成绩比较好，排名遥遥领先，面试只是一个形式，只要去考就行。给自己信心的同时也给对手施加了很大的压力。这是不对的。不排除笔试的优势会体现在面试中，但那只是相对的。纵观近几年的国考面试中，分数差距能够到十多分。所以在面试中翻盘或者被别人翻是很正常的事情。

　　误区二：面试和笔试只是形式不一样

　　有人会认为，面试和笔试的内容是一样的，只是形式不一样，笔试让写而面试让说。所以只要申论作文写的好的，再稍加练习，一定没有问题。笔杆子功夫高确实对面试有帮助，但是这不能完全代表面试。因为仅仅把笔试写的内容转化为面试中的内容，有很多是体现不了，比如言行举止、思维、察言观色等。

　　误区三：背诵模版是面试的捷径

　　有人认为，背诵模版是面试的捷径。面试根本就不用报班，也不用练习，就是在网上找些好的答案和模版，然后背诵下来。这种思想是很可怕的，原因有：一是认真对待这个事情，整个糊弄的心态，最后必然也得到被糊弄的结果。二是没有动脑筋。语言是思维的外现。一味背诵模版，无异于机器人的举动。这样的人，公职内部不需要。

　　二、面试存在的必要性

　　我听过这样一个想法，就是面试的主观性太强，因此根本就没有存在的必要性，终有一天会取消的。很负责任的告诉你，面试是很重要的考核形式。

　　其一，面试考查了很多笔试所不能体现的能力。笔试测查的更多是书写的能力、计算的能力等，并且结果都体现在一张试卷上。客观性确实能够保证公正。但是这个人的思维能力、办事能力、察言观色、长相等不能体现的纸面上。因此，面试填补了笔试的缺陷。

　　其二，面试更贴近工作和生活。笔试过程中，考生只需要和冰冷冷的试卷打交道，不会说话不会有回应。面试过程中，考生需要面对经验老道、有血有肉的考官，甚至还会和你有交流。因此，面试更能体现工作和生活的场景，能够让考生增加自己处理事情的能力。

　　其三，面试是招聘人不可或缺的手段。冰冷冷的试卷出现分数相同的时候，笔试的弊端就出来了，因为它只认分数。这时候需要增加一个考核方式，对考生进行赛选，这样相对比较公正。

　　三、面试要考查的内容

　　有看过书的人，立即就回答了我这个问题，分为什么题型。这只是为了分类方便就弄的，它并不是考查的内容。面试考查的是能力和思维。

　　关于考查的能力，你会认为很玄乎。大家想下不管普通人还是公务员，都需要有什么能力?第一，人际交往的能力。每个人都生活在复杂的社会关系网中。人际交往能力是对社会的人的要求，公务员也不例外。第二，处理事情的能力，即干事的能力，在公务员中称为执行力。一个人说的天花乱坠，不会办实事，想必没人和他接触吧?这种人社会恐怕也不需要。第三，对社会的认知的能力，体现我们的三观，也体现了我们分析的能力。遇到事情，是停留在表面，还是挖掘本质，取决我们对这个事情的分析。

　　关于思维的考查，你会感觉更玄乎。可以回到你自身去考虑这个问题，你平时思考问题的路径是什么?遇到一个难题，难道你什么都不想，就直接去干吗?那是莽夫。正常的路径是：针对这个问题，我怎么想的。然后根据我的想法，寻求相应解决途径，最后为了必须在同一个地方跌倒，要擅于吸收经验和教训，这样才能不断成长。

　　能力和思维都是隐藏在答题的过程中，但是这不代表考官听不出来。所以各位在面试备考过程中，着重训练这两方面。

　　最后，祝大家在面试中能够取得好的成绩。