【解读】：农村义务教师报考问题

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　　一、报考条件：

　　新机制教师：【全省统一报考条件】

　　须具有大学本科及以上学历(获得学历、学位)；【没有要求是全日制，但专科不能报名】

　　持有相应学段教师资格证书(其中,具有普通高校全日制本科及以上学历人员暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证;未能按时取得的，解除聘用关系);【全日制本科教师资格证可以3年内取得，非全日制要持证上岗】

　　持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。

　　年龄在30周岁以下。

　　非新机制：

　　非新机制是各个县自己发布公告，要求有所差别。举例子解释：

　　襄阳枣阳，全日制本科不限专业，专科需要师范类全日制。

　　黄冈黄梅：大学本科(含非全日制)或全日制专科，要持证上岗。

　　恩施咸丰：专科要全日制师范类，非全日制本科要教师资格证。初中必须全日制本科。

　　恩施巴东：专科可报名，持证上岗。

　　对于非新机制教师，各个县招录要求有差别，公告出来后找到自己意向的地区看是否符合招录要求再选职位。

　　二、新机制教师与非新机制教师有啥区别?

　　我们平时所说的“教师考编”，一般指的事业单位D类，即城区中小学及高职的教师招聘。农村义务教师(非新机制)也有编制，与事业单位D类的区别就是学校不一样，事业编的考试招录的主要是城区的学校教师，农村义务教师就是农村的中小学。

　　农村义务教师又分为非新机制和新机制教师，这两者有什么区别的?

　　》》》2016年湖北农村义务教师招聘公告原文如下：

　　对新机制教师，由各县(市、区)填写《新录用教师审批表》，报市(州)审核同意后由市(州)人社局下达聘用通知并报省人社厅、省教育厅备案。首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，各县(市、区)应于新学期开学前将新录用教师安排到岗。新录用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。

　　新机制教师是合同制。

　　而非新机制教师是这么写的：

　　非新机制教师由各地根据有关规定办理聘用手续。公开招聘的农村义务教育学校教师使用事业编制，与享受公办教师各项待遇。

　　非新机制教师是事业编。

　　新机制采取合同制教师，即每三年签订一次”聘用合同“，根据合同性质和条款，新机制教师与学校的关系，是”合同关系“。本质是为提高工作效率，能上能下，能进能出。讲白了，根据每年年终测评和个人意愿，三年测评平均不合格的，学校可以根据合同条款要求整改，直至辞退。个人觉得不适应或不适合教学岗位的，可以要求辞职或调离。