2014湖北省考面试--“公考热”是福还是祸？

【荆门人事考试网http://jingmen.huatu.com/备考群222684174】

　　热点概述

　　诺贝尔奖北京论坛上，2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”“我们希望看到聪明的年轻人对妈妈说：妈，我去西部、去南部、去北部开公司去了！”

　　相关评论

　　@发展论坛评论：埃德蒙?菲尔普斯所说的观点前提是在谈创新。创新的思维、创新的举措、创新的氛围，客观来讲，中国的路还很长，需要走很长的路，相对发达国家，我国的确赶不上。而相对人员来说，年轻人创新的潜力更大、干劲更足、效果更好，因此埃德蒙?菲尔普斯鼓励年轻人去创新，本身出发点没有错。

　　@菲尔普斯说，政府应该鼓励金融机构推动创新，发挥中小企业的作用，而后者需要人才。在我国计划经济体制时期，政府负责资源配置，大量的知识精英充实到各级党政机关，有其合理性。但在我国市场经济体制建立后，再保持这样的状况，不利于企业的发展。一方面党政机关工作人员普遍高学历化，出现人才过剩、高材低用，严重浪费人才的状况；而另一方面，却出现中小企业招揽不到人才，普遍缺乏人才的情况，这种情况在西部欠发达地区表现得尤为突出。市场经济条件下，企业是推进经济社会发展的主角，而企业人才的整体状况，决定着社会的发展程度。从增强企业活力，保持竞争力的角度看，着实应该鼓励受教育程度良好的年轻人到企业去。

　　模拟题

　　诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”你怎么看？?

　　参考解析

　　诺贝尔经济学奖得主埃德蒙?菲尔普斯说，”很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”对于这句话，虽然显得有些绝对，但是也不无道理。

　　首先来说，年轻人当公务员并没有什么错，反而是有好处的，比如：第一，可以优化公务员队伍当中的年龄结构，为以后的人才选拔奠定良好的工作经验和基层经验；第二，年轻人的工作激情和热情能够为公务员队伍带来新鲜的血液和朝气；第三，公务员是一个公共管理和服务的工作，年轻人选择做公务员也就选择了服务，能够俯下身子、落下架子、舍下面子地真正地去做实事、做好事，是当代社会非常需要的。

　　但是，正如题目中所说，很多年轻人都挤着去做公务员，确实不是一个非常正常的现象，如果说浪费有些过分的话，至少不是一个好现象，因为公务员的工作性质决定的，年轻人想去做公务员意味着稳定、社会地位、收入等等，其实这并不是我们年轻人在这个年纪应该考虑的，我们应该考虑的是奋斗、拼搏、创业，但是，现在大多数的毕业生，基本把大把的时间都用在备考和考试上，这是为什么呢？

　　第一，就业压力大。当前我们的就业形势不容乐观，每年毕业将近700万的本科毕业生，而公司、企业能够提供的岗位并不是很多，所以有很多毕业生选择去考公务员，也是一种无奈之举。

　　第二，公务员的工作特点。众所周知，公务员的工作特点有收入稳定、工作稳定、社会地位高、生活成本低等，所以很多年轻人觉得这样的工作不辛苦、可以生活的比较滋润，比起公司企业。除了收入不是优势之外，其他的都是很强的优势，所以不少人选择考公务员。

　　第三，自古以来学而优则仕的观念，无论是为了光宗耀祖，还是为了平步青云，有很多人、很多家庭还是有一种当官的观念的，认为当官才是成功的标志，而做其他行业则不是，这种观念也存在于不少年轻人的心里。

　　第四，家庭、学校、政府的引导不够。对于现在愈演愈烈的公考风，家庭、学校、政府并没有合理的引导，很多年轻人在毕业之初对公务员并没有什么概念，这个时候往往是需要引导的，但是在没有正确引导的情况下，他们开始随大流，也考公务员。

　　所以，我们要说的是，考公务员并没有错，但是要根据自己的专业、性格特点、爱好等等做一个科学的衡量，而对于年轻人刚刚毕业，对社会、对公务员工作还没有很多认知的情况下，需要我们政府、学校、甚至的家庭的合理引导，及时给公考热降温；与此同时，政府应该更多的支持非公有制企业的发展，他们才是市场经济的主力军，只有企业搞活、发展了，也就能更多的吸引就业！